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亚信售前支持 面试经历(2011年5月)

能写感受的就要写给我的职业生涯落下深深烙印的。

当时得到亚信的机会我特别的珍惜,大企业么。于是参加面试经过了各种形式和方式的测试,电话、1对1、笔试、职业技能及人格测试。耗时1个多月,主要是面试领导总出差,一出一个星期,所以基本上是一周接触一次,包括电话。由于有业务经验,所以在行业经验上比较有信心,此外做开发出身,积累了较强的技术背景,能把问题谈的挺细致。就这样自我介绍结束后,觉得希望还挺大,然后是人格测试,之前没做过,不过还算顺利。然后还问了我对业售前工程师的岗位认识?如果客户提出极端问题,如何处理?产品方案介绍如何打动客户这样的问题,层层面试之后终于得到了offer。这种面试的流程搁现在的互联网行业,也不是谁都能招架的住的吧。

满意的地方:

企业还是不错的

不满意的地方:

面试流程超长

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